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交行事业部调整 副部门级准事业部制改革

来源:21世纪经济报道 人气: 发布时间:2016-10-29
摘要:We want you!2016首届中国波特菲勒奖评选正式开始!基金、保险、券商等金融机构资管能力孰优孰强?请点击【投票】,选出你心中的最强机构! 透视银行人事变动,可见机构调整逻辑。 算上10月公告离职的交行公司业务总监吕本献,据21世纪经济报道记者不完全统

We want you!2016首届中国波特菲勒奖评选正式开始!基金、保险、券商等金融机构资管能力孰优孰强?请点击【投票】,选出你心中的最强机构!

  透视银行人事变动,可见机构调整逻辑。

  算上10月公告离职的交行公司业务总监吕本献,据21世纪经济报道记者不完全统计,今年以来,交通银行总行部门总经理及以上级别人事变动已经至少9人,公司、同业、零售板块均有涉及。

  除个人原因,公司和同业板块的变化,背后实则牵动着交行新一轮机构和事业部调整。继投行部被并入公司部,交行正从公司业务板块切入,推动副部门级准事业部以及分行准事业部制改革。

  “与分行相关较低、需要在总行层面开展的业务,类子公司运营;而对于与分行相关度较大,尚无法完全脱离分行独立经营的业务,可先采用准事业部制形式,由准事业部牵头总分行全条线开展经营,承担全条线业务指标。”交行董事长牛锡明近日撰文如是阐释事业部和准事业部的关系。

  自2013年正式启动事业部制改革以来,交行已在总行层面成立6个事业部和4个准事业部制直营机构。半年报显示,六大事业部利润中心,分别是离岸金融业务中心、太平洋信用卡中心、金融市场业务中心、资产管理业务中心、贵金属业务中心和票据业务中心,税前拨备前利润达186.56亿元,同比增长33.14%。

  作为交行进一步深化改革的重要部分,事业部制改革也受到了全行业的关注。其中的探索和调整,也必定难以一步到位。

  部门一把手调整

  10月17日,交行公告公司业务总监吕本献因个人原因离职。这是今年以来,交行出现的最高级别人事变动。

  公司业务总监和董事长、行长、副行长、首席官以及董秘并列为银行高管,同属于交行五大职等的最高级。同时,吕本献还兼任北京管理部(集团客户部)总裁。

  1966年出生的吕本献可以说是一个“老交行”,自1992年加入交行郑州分行已有24年。自1999年开始,其先后担任洛阳分行、哈尔滨分行、武汉分行、深圳分行和上海分行行长,在2012年进入总行,出任公司业务总监。

  “吕总属于那种工作上很拼的人,专注、敬业。他对北京管理部很重要。”有交行内部人士如是评价。对于吕本献的去向,有传言称其去了中民投,不过21世纪经济报道记者未能从中民投确认此事。

  今年以来,交行公司板块高管发生了系列调整。

  首先是付万国从分行行长升任总行公司机构业务部(投资银行部)总经理,此前其曾先后担任交行银川、乌鲁木齐和重庆分行行长。

  3月原资产管理事业中心总裁马续田离职后,该职位由金融市场事业部总裁涂宏兼任,原投行部副总胡翔到资管事业中心任副职,分管结构融资部和资本市场部。

  近半年后,交行资管事业中心总裁人选终于尘埃落定,由原票据业务中心总裁金旗接棒。在到票据中心之前,金旗担任过公司机构业务部副总经理。随后,胡翔又被任命为票据业务中心总裁。

  公司、投行、资管、票据部门之间交错的人事调动,其实核心是投行部门的重新调整,叠加资管中心人事变化。投资银行业务中心原为准事业部制(首席财务官吴伟兼任总裁),于今年上半年被并入公司部,新部门改名公司机构业务部(投资银行部)。

  一番调整之后,胡翔从准事业部副总升任事业部总裁,金旗则属平调。

  而交行大零售板块,今年6月,原信用卡中心总裁、副首席执行官徐瀚和原个人金融部总经理王卫东位置对调。根据公开资料显示,王卫东任个金部老总已至少7年,而徐瀚在信用卡中心时间更长,至少已12年。另外,董办和企划部今年也分别迎来了新“一把手”麻卫星和帅师。

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